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2024-09-19 10:51 以案釋法案例
一、案例基本信息采集
案例類型： 勞動爭議糾紛法律援助案
案例報送單位： 東莞市司法局高埗分局
供稿：（實名，單位+姓名） 廣東大洲律師事務所 陽明
審稿：（實名，逐級） 東莞市司法局高埗分局 茹靜瑤
檢索主題詞： 以案釋法、普法宣傳、法律援助、非因工傷死亡
二、案例正文采集
黃某某與某某物流公司勞動爭議糾紛法律援助案
【案情簡介】
李某某原是東莞市某某物流有限公司員工，2021年4月份入職，在該公司從事管理工作，入職后公司一直未與李某某簽訂合同。2022年5月2日，李某某在中午休息時突然暈厥，立即被送往東莞市第一人民醫(yī)院搶救治療，被診斷為呼吸心跳驟停，急性心肌梗死，經(jīng)搶救無效死亡。李某某家屬就其死亡要求公司賠償，經(jīng)多次追索，公司不承認與李某某存在勞動關(guān)系，不愿給予賠償。李某某家庭經(jīng)濟困難，其妻黃某某特向東莞市高埗鎮(zhèn)公共法律服務中心申請法律援助，東莞市高埗鎮(zhèn)法律援助工作站經(jīng)審查，決定受理其法援申請。
【調(diào)查與處理】
2022年5月17日，東莞市法律援助處作出了法律援助決定書,指派廣東大洲律師事務所陽明律師承辦該案件。陽明律師接到指派后，立刻與受援人黃某某取得聯(lián)系，詳細詢問了案件的相關(guān)情況。陽明律師經(jīng)過分析案情，認為因李某某生前與東莞市某某物流有限公司存在勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》及《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的規(guī)定，東莞市某某物流有限公司應當給予李某某繼承人非因工死亡待遇的賠償。
根據(jù)本案事實，陽明律師認為，要使受援人黃某某獲得賠償，本案需要向東莞市高埗仲裁庭申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，存在以下兩個方面的難題：一是拿什么來證明李某某生前與東莞市某某物流有限公司存在勞動關(guān)系；二是李某某有妻子、有年邁的父母親和年幼的一兒一女，共計五個繼承人，按照法律規(guī)定，他們是必須進行共同仲裁的申請人，缺一，勞動仲裁就不能受理。為了突破第一個問題，陽明律師通過調(diào)查取證，獲悉到用人單位東莞市某某物流有限公司沒有與李某某簽訂勞動合同，用人單位沒有為李某某購買社保，沒有規(guī)范正式給李某某發(fā)過工資。為此，陽明律師聯(lián)系受援人打開李某某的微信，從李某某與用人單位的法定代表人的微信聊天記錄中發(fā)現(xiàn)了李某某多次接收轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬備注了“工資款”等字眼。關(guān)于第二個問題的突破，陽明律師咨詢東莞市高埗鎮(zhèn)法援工作站能否將李某某全部繼承人納入受援人，并向所在律師事務所申請免費接受李某某父母親和兒、女的委托，擔任他們的委托代理人。這樣一來，陽明律師有了該案全部申請人的代理權(quán)限，代理工作難度減少，提高了工作效率，也減少了李某某家人的仲裁成本。
作為受援人的代理人，同時也受委托作為李某某其他繼承人的代理人，陽明律師在搜集整理好證據(jù)材料后，再次對受援人進行了深層溝通，做了詳盡的談話筆錄，充分解釋了仲裁請求事項和支持仲裁請求的理由，經(jīng)得李某某繼承人同意，陽明律師為其向東莞市高埗鎮(zhèn)勞動仲裁庭提出如下勞動仲裁請求：1、非因工死亡喪葬補助費15915.74元、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金31827.48元、一次性撫恤金31827.48元；2、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額77000元；3、李某某2022年4月份工資7000元。
本案于2022年8月25日在東莞市高埗鎮(zhèn)勞動仲裁庭開庭審理。陽律師充分發(fā)表了代理意見：一、李某某生前與被申請人的關(guān)系為勞動關(guān)系，有微信聊天記錄足以證實。用人單位向李某某發(fā)放了2022年1月、2月、3月工資，雖然雙方未簽訂書面勞動合同，但李某某受被申請人管理，從事的工作內(nèi)容也是用人單位業(yè)務組成部分，因此符合勞動關(guān)系所需條件，雙方存在勞動關(guān)系。二、五名申請人屬于李某某的繼承人，應當享受李某某非因工死亡的待遇。三、申請人提出的賠償金額合法有據(jù)。陽律師據(jù)理力爭，同時結(jié)合法律規(guī)定，為受援人辯護，維護當事人的合法權(quán)益。
庭審過后，雙方均同意接受調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，雙方自愿達成如下協(xié)議：一、用人單位東莞市某某物流有限公司同意在2022年9月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向共同申請人支付人民幣60000元，該款項包括共同申請人在申請書中提出的全部仲裁請求。二、用人單位東莞市某某物流有限公司逾期未履行完畢本調(diào)解款，則同意向共同申請人支付違約金20000元。至此，該案得以順利解決，被申請人按期支付了款項。
【法律分析】
本案涉及勞動者關(guān)于非因工傷死亡相關(guān)法律法規(guī)，本案主要參照《工傷保險條例》《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》來進行審理和裁決，案情簡要分析如下：
一、我國關(guān)于非因工傷死亡的糾紛及相關(guān)法律規(guī)定
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第二條規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。雖然李某某的死亡未能認定工傷，但是工人是參保的勞動者，死者家屬按照非因工傷死亡的規(guī)定同樣可以向用人單位要求支付相應的待遇。
二、我國關(guān)于非因工傷死亡的賠償標準及規(guī)定
根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第四條，喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。第五條，撫恤金標準按以下辦法確定：在職人員（含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）確定發(fā)放月數(shù)。繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月。非因工傷死亡待遇的具體金額，主要受到兩個因素影響，一個是勞動者的工資的確定，另一個是社保繳納年限是否滿五年。
【典型意義】
李某某的突然離世給家庭生活造成了極大的影響，受援人需要繼續(xù)生活，缺少經(jīng)濟支撐，用人單位通過仲裁調(diào)解賠付其家屬經(jīng)濟補償，在律師及工作人員的幫助下，通過法律援助方式解決了一樁非因工死亡賠償糾紛。
本案是法律援助通過仲裁前調(diào)解成功解決民事糾紛的典型案例，承辦律師始終秉承以維護當事人合法權(quán)益為己任的專業(yè)精神，認真負責、考慮周到，竭盡一切合法方法，排除困難，最大限度維護了受援人的合法利益。特別是在法律援助之外，承辦律師還免費為必須參加仲裁申請的繼承人進行代理，提高本案的援助效果，值得點贊和提倡。本案中通過法律援助追索賠償，解決了當事人因家庭發(fā)生重大變故后的困難生活，救人于危難之中，挽救一個瀕臨破碎的家庭，這就是法律援助的意義所在。
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