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　　為進(jìn)一步鞏固拓展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬(wàn)家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)成果,，切實(shí)解決重點(diǎn)企業(yè)特別是制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目招工難問(wèn)題,，按照市人資中心有關(guān)部署和要求，我分局依循“主動(dòng)對(duì)接,、精準(zhǔn)摸排,、科學(xué)調(diào)度、重點(diǎn)保障,、務(wù)求實(shí)效”的原則,，走基層、問(wèn)需求,、定舉措,、送服務(wù)、紓企困,，主動(dòng),、積極開展了相關(guān)工作。

　　主動(dòng)對(duì)接,，問(wèn)準(zhǔn)用工需求,。分工落實(shí)，責(zé)任到人,，節(jié)后企業(yè)復(fù)工第一天,，對(duì)應(yīng)專員就主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)用工需求情況,，問(wèn)準(zhǔn)企業(yè)補(bǔ)員,、增員、儲(chǔ)備,、流動(dòng)等四類用工需求和崗位需求詳細(xì)情況,，即時(shí)全面掌握最新的用工情況,，理清用工需求清單（《企業(yè)用工需求信息采集表》），每日動(dòng)態(tài)更新,，形成工作臺(tái)賬,。

　　錨定目標(biāo)，提供高效服務(wù),。根據(jù)所掌握的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)際情況,，深入分析企業(yè)具體需求，立即制定幫扶措施,，一企一策,，提供針對(duì)性服務(wù)，一是向企業(yè)宣傳2024年返崗交通補(bǔ)貼和一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼,，二是邀請(qǐng)企業(yè)報(bào)名參加市人社局牽頭組織到韶關(guān),、茂名、廣西玉林等地的市外招聘活動(dòng),，三是邀請(qǐng)企業(yè)報(bào)名參加2024年鳳崗鎮(zhèn)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì),、人才夜市、園區(qū)招聘等活動(dòng),。部分企業(yè)表示,，按照企業(yè)自身節(jié)后招聘計(jì)劃進(jìn)度，依托自有招聘渠道,，可以自行解決企業(yè)當(dāng)前用工需求,。

　　持續(xù)招聘活動(dòng)，形成聚合效應(yīng),。圍繞“春風(fēng)送崗促就業(yè)?精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”的主題,，2月27日至2月28日期間，在鎮(zhèn)中心人流密集處“就莞用”廣場(chǎng)（憲法主題公園）舉行,，2月29日轉(zhuǎn)到金鳳凰工業(yè)區(qū)都市智谷園區(qū)大運(yùn)發(fā)超市門前舉行,，為期3天3場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)155家次，提供238個(gè)崗位,，擬招聘人數(shù)4214人,，累計(jì)服務(wù)人數(shù)2132人次，通過(guò)本次招聘活動(dòng),，一方面助力企業(yè)更快地招到人員,，提升招聘效率，另一方面也促進(jìn)了人員人才的良性流動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)人力資源更優(yōu)配置,，助力高質(zhì)量發(fā)展。時(shí)間跨進(jìn)3月后,，招聘活動(dòng)持續(xù)不停歇,，3月8日至9日,、3月15日至16日在鳳崗鎮(zhèn)體育廣場(chǎng)組織舉辦人才夜市招聘活動(dòng)，3月22日至23日,、3月29日至30日再次在都市智谷園區(qū)舉辦招聘活動(dòng),，招聘服務(wù)活動(dòng)將整個(gè)第一季度（節(jié)后）時(shí)段串聯(lián)了起來(lái)，此外,，還通過(guò)線上形式，以“就莞用”一體化平臺(tái),、廣東人社公共招聘服務(wù)平臺(tái)為載體,，持續(xù)面向廣大求職者提供相關(guān)的公共就業(yè)服務(wù)。

　　聚焦重點(diǎn)企業(yè),，“一企一策”制定幫扶舉措,。2月21日分管人社部門的副鎮(zhèn)長(zhǎng)張偉俊帶隊(duì)走訪嘉輝塑膠五金重點(diǎn)企業(yè)，2月27日分局局長(zhǎng)賴?yán)ぬ韼ш?duì)走訪美馳圖實(shí)業(yè),、分局副局長(zhǎng)張靜菲走訪宇宙電路板,，對(duì)于企業(yè)的招用工類服務(wù)需求事項(xiàng)，除邀請(qǐng)企業(yè)參加多場(chǎng)招聘活動(dòng)外,，還特別進(jìn)行了“直播帶崗”,，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的招聘品質(zhì)和效率。3月22日分局局長(zhǎng)賴?yán)ぬ碜咴L楚天龍股份,，對(duì)于企業(yè)職業(yè)技能類服務(wù)需求事項(xiàng),，充分結(jié)合企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量多、研發(fā)隊(duì)伍實(shí)力強(qiáng)的特點(diǎn),，建議其設(shè)立技能大師工作站,，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才資源培養(yǎng)效能。

　　拓展幫扶形式,，直播帶崗優(yōu)化匹配效率,。部分招聘活動(dòng)上，人社分局副局長(zhǎng)張靜菲,、業(yè)務(wù)一股股長(zhǎng)袁銘蔚同志分別線上“直播帶崗”,，讓應(yīng)聘者更加直觀地了解企業(yè)崗位需求、用工環(huán)境,、薪酬待遇等關(guān)鍵信息,，避免傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱的問(wèn)題，同時(shí)一鍵即可實(shí)現(xiàn)報(bào)名,，人崗匹配效率更高,，招聘效果更優(yōu)。