近年來，東城街道積極響應(yīng)新時(shí)代人才強(qiáng)市的號(hào)角，圍繞“新城市、新產(chǎn)業(yè)、新生態(tài)”的城市發(fā)展目標(biāo)，高位謀劃東城人才發(fā)展三年行動(dòng)（2022—2024年），探索“產(chǎn)才融合市場(chǎng)化服務(wù)”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)品牌服務(wù)”等多項(xiàng)全市首創(chuàng)的改革，不斷釋放吸引人才、留住人才的東城魅力。
自主研發(fā)“扁鵲”探傷車、“仲景”分析儀、“華佗”大修決策系統(tǒng)，為中國(guó)超五分之一的鐵路提供智能探傷服務(wù)；建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧監(jiān)管平臺(tái)，接入全市1820余所學(xué)校食堂，守護(hù)孩子們“舌尖上的安全”；上線東莞貿(mào)工消一體化平臺(tái)“速禧”，讓全球商家直接到東莞采購(gòu)……這都是余旸博士團(tuán)隊(duì)的日常。
余旸是“80后”數(shù)據(jù)科學(xué)家、美國(guó)羅切斯特理工學(xué)院終身教授，于2018年回國(guó)、進(jìn)京又赴莞，成立了廣東先知大數(shù)據(jù)股份有限公司。“有政策的明確支持，數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能企業(yè)、上下游技術(shù)供應(yīng)商也越來越多，為應(yīng)用落地提供了廣闊空間。”
像余旸這類優(yōu)秀人才與東城的“化學(xué)反應(yīng)”，來源于“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”。
東城街道立足東莞“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”城市特色，發(fā)揮制造業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，致力實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入帶動(dòng)人才導(dǎo)入，人才增長(zhǎng)拉動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)”的正向循環(huán)。
依托先進(jìn)制造業(yè)家底，東城持續(xù)做大招才引智“蓄水池”。東城擁有境內(nèi)外上市企業(yè)8家、國(guó)家高新企業(yè)541家，總量均位居全市前列。東城以此為基礎(chǔ)積極對(duì)接海內(nèi)外頂尖人才，圍繞新能源、新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展精準(zhǔn)招商，先后引進(jìn)余旸博士、王華博士等優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。
遍布城區(qū)、常年活躍的科創(chuàng)平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了東城引人聚才的承載力。
東城持續(xù)發(fā)揮“眾創(chuàng)空間—科技企業(yè)孵化器—科技企業(yè)加速器”的產(chǎn)業(yè)孵化鏈條作用，推動(dòng)現(xiàn)有的2家國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、3家省級(jí)眾創(chuàng)空間、11家市級(jí)及以上孵化器等平臺(tái)，成為東城的產(chǎn)業(yè)名片、引才名片。
同時(shí)，東城助力轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高校開展聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)高端復(fù)合薄膜先進(jìn)制造裝備、特種鋰離子電池等合作項(xiàng)目，成為集聚人才的堅(jiān)實(shí)底盤。
日前，東莞市產(chǎn)才融合服務(wù)中心落戶東城，聘請(qǐng)多位高端科技創(chuàng)新人才成為東城街道產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新專家，生益電子股份有限公司、東莞市凱格精機(jī)股份有限公司等9家企業(yè)成為東城街道“產(chǎn)才融合”試點(diǎn)單位，未來將貫通科技創(chuàng)新體系與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為東莞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
東城街道發(fā)布實(shí)施人才服務(wù)“十件實(shí)事”，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈，積極響應(yīng)人才訴求、人才關(guān)切，推動(dòng)服務(wù)內(nèi)容從“便捷式”向“增值式”迭代升級(jí)。
人才所需就是服務(wù)所想。東城以精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)才對(duì)接、加強(qiáng)保障，將服務(wù)做到廣大人才的心坎上。
走進(jìn)東城街道政務(wù)服務(wù)中心，優(yōu)才服務(wù)專窗和接待區(qū)尤為顯眼。專窗提供政策咨詢、待遇補(bǔ)貼申領(lǐng)等服務(wù)，目前已發(fā)放東莞市優(yōu)才卡超3000張。
來自全國(guó)各地的青年才俊樂于與東城“雙向奔赴”。
通過“百校千人”平臺(tái)，東城與北京科技大學(xué)、西南交通大學(xué)搭建起高校聯(lián)絡(luò)線，圍繞人工智能、新能源等新興產(chǎn)業(yè)輸送人才。2024年來，發(fā)動(dòng)“青年實(shí)干家”崗位18個(gè)，“展翅計(jì)劃”崗位287個(gè)，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)超1700份。推出“雁歸東城”系列人才活動(dòng)，引聚青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
近年來，大灣區(qū)越來越成為港澳臺(tái)青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土。東莞東城港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地自2019年成立以來，已吸引超過450家港資企業(yè)落戶東城。同時(shí)，舉行“港澳青年看祖國(guó)”文體交流活動(dòng)、港澳臺(tái)僑青年及高層次人才交流會(huì)等，加強(qiáng)莞臺(tái)港澳青年互動(dòng)交流。
住房、教育保障往往是人才服務(wù)焦點(diǎn)。
近年來，東城與東實(shí)集團(tuán)共同打造莞寓·市人才安居小區(qū)，面向新就業(yè)、新入戶人才推出安居公寓超4000套。在“十件實(shí)事”的安居“舒”享中，東城將探索建立人才公寓市場(chǎng)房源庫(kù)，篩選符合條件的房源納入目錄，第一批提供市場(chǎng)化租賃住房以及保障性住房等房源約500套。
教育方面，東城建立了企業(yè)人才子女入學(xué)聯(lián)絡(luò)員制度，做好企業(yè)人才子女入學(xué)政策的宣傳、解讀工作，近三年幫助解決600多名企業(yè)人才子女教育問題。接下來，東城也將統(tǒng)籌街道公辦學(xué)位，妥善解決高層次人才子女入學(xué)的需求。
為更好地服務(wù)人才，東城街道成立的高端人才智庫(kù)，將通過搭建決策咨詢、合作交流、資源共享、人才培育“四大平臺(tái)”，把高端人才智庫(kù)辦成培育儲(chǔ)備人才、促進(jìn)交流合作的重要陣地。
“雙旦”正迎來大促熱潮，這陣子，東莞跨境電商中心園區(qū)的貨運(yùn)車輛進(jìn)進(jìn)出出、忙碌裝卸，騰起滾滾熱浪。東城在此打造全國(guó)首創(chuàng)的跨境電商嵌入式監(jiān)管服務(wù)體系，吸引資金、技術(shù)、人才等各類發(fā)展要素集聚，2023年跨境電商出口總額首次突破120億元關(guān)口。
截至2023年底，東城擁有26.75萬(wàn)的人才隊(duì)伍，全市排名第二，匯聚超2.72萬(wàn)高層次人才，新增技能人才13673人。共有47人被授予東莞市“首席技師”榮譽(yù)稱號(hào)，13人獲評(píng)為技能領(lǐng)軍人才，首席技師和技能領(lǐng)軍人才人數(shù)均位居全市第一。
近年來，東城街道深化“智匯旗峰 才聚東城”品牌建設(shè)，建成全國(guó)首個(gè)商事制度改革綜合試驗(yàn)基地，率先推廣粵港澳銀政通和個(gè)體工商戶全程電子化登記改革，促進(jìn)外商高層次人才投資貿(mào)易便利化；率先推動(dòng)全省首個(gè)境外人士支付服務(wù)示范區(qū)落地東城；建成全市首個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)·品牌服務(wù)工作站；率先打造全市首個(gè)“Q嘜圈”，加強(qiáng)東城與香港兩地檢驗(yàn)檢測(cè)合作……無數(shù)改革“星火”，持續(xù)燃亮人才品牌。
廣栽“引鳳梧桐”，方能聚才興產(chǎn)，打造“讓人圓夢(mèng)的城市”。
東城街道將立足再造東城改革發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，加緊迭代升級(jí)東城新一輪人才政策，加快推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”提質(zhì)增效，以“專精特新”四字訣譜寫“人才東城”新篇章，全面營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。
專業(yè)化構(gòu)建人才服務(wù)格局。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1個(gè)功能多元的街道專業(yè)化人才服務(wù)中心，依托小區(qū)、園區(qū)、商圈和樓宇等陽(yáng)光雨黨群陣地配建N個(gè)人才服務(wù)驛站。創(chuàng)新推進(jìn)“為人才代辦”服務(wù)，構(gòu)建“專員隊(duì)伍+專業(yè)中心+專業(yè)驛站”的人才服務(wù)體系，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“線上信息跑，線下專員跑，人才一趟不用跑”。
精準(zhǔn)化提供人才服務(wù)供給。出臺(tái)東城人才服務(wù)新政，謀劃推出街道人才政策綱領(lǐng)性文件以及貫徹落實(shí)的配套子政策，為全面深化改革提供人才政策支撐。探索制定“魅力都市 活力東城”人才賦能行動(dòng)計(jì)劃，以人才新動(dòng)能全面激發(fā)東城發(fā)展新活力。
個(gè)性化打造人才工作特色品牌。規(guī)劃設(shè)計(jì)東城特色人才口號(hào)，發(fā)布東城人才標(biāo)識(shí)體系，搭建“旗峰英才”宣傳專欄，探索構(gòu)建東城人才服務(wù)陣地，全面整合打造立得住、叫得響的高層次人才品牌。
創(chuàng)新性健全引育留用人才體系。依托市級(jí)產(chǎn)才融合服務(wù)平臺(tái)落地東城的優(yōu)勢(shì)，圍繞人才引進(jìn)、聯(lián)合研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新產(chǎn)才合作機(jī)制。抓住東莞納入卓越工程師國(guó)家試點(diǎn)的機(jī)遇，挖掘一批有科研發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)與高校聯(lián)動(dòng)，支持以人才培養(yǎng)為牽引推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，培養(yǎng)一批卓越工程師。
