近日,，經(jīng)過外出研學、分組討論,、調(diào)研選題,、撰寫開題報告等前期準備，東城街道“淬火成鋼”年輕干部強素提能專題培訓班——課題調(diào)研開題報告會舉辦,，進一步提高年輕干部的“七種能力”,，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練,、實踐鍛煉,、專業(yè)訓練，刻苦練就擔當作為的硬脊梁,、鐵肩膀,、真本事。

　　此次活動邀請了市委黨校黨建與統(tǒng)戰(zhàn)教研部主任王增益,、市委黨校市情研究中心教授劉晉飛,、東莞理工學院副教授魏紅征、東莞理工學院楊亞南博士作為專家評委進行點評,。

　　本次課題調(diào)研選題涉及“百千萬工程”,、公共服務(wù)、志愿服務(wù),、基層建設(shè),、干部任用,、干部培育、人才引育,、新就業(yè)群體黨建等多個重點領(lǐng)域以及熱點話題,。由10名街道部門正職兼任導師，分別指導超60名年輕干部學員組成的10個調(diào)研組深入干事創(chuàng)業(yè)一線開展調(diào)研,。10個調(diào)研組經(jīng)過3周的前期準備形成10個不同主題的調(diào)研開題報告和匯報PPT,，并對調(diào)研報告的選題背景、調(diào)研意義,、研究方法,、調(diào)研目標等進行現(xiàn)場匯報，由10名導師和4名專家評委分別指出不足并提出意見建議,。各調(diào)研組找不足,、明差距、求解惑,，現(xiàn)場氣氛熱烈有序,。

　　東城街道黨工委委員梁桂榮充分肯定了各課題組的開題報告成果。他指出,，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年,，也是“十五五”規(guī)劃的謀篇布局之年，抓好各項工作意義重大,、責任重大,，年輕干部學員要以此次培訓班為契機，從提高政治四力,、克服本領(lǐng)恐慌,、深化一線調(diào)研、推動成果轉(zhuǎn)化四個方面提高年輕干部的“七種能力”,，并要以更深思考提出對策建議,，以更實舉措推動成果轉(zhuǎn)化，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動東城高質(zhì)量發(fā)展的實踐成效,。

　　學員體會

　　東城街道團工委 副書記 周曉婷

　　參加此次培訓,，是街道黨工委為我們年輕干部提供的一次深入學習、積累經(jīng)驗的寶貴機會,。借此次培訓的機會,，我們調(diào)研小組在評委,、導師的指導下,，為街道強化干部“選、育,、管,、用”全鏈條貢獻自己的力量,，將干部人才的能力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動街道中心工作走深走實的“第一資源”。作為年輕干部,，我將堅持踐行“四個善作善成”,，學思用貫通、知信行統(tǒng)一,，立足崗位推動各項工作落地落實,，為街道高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

　　東城人社醫(yī)保分局 一級科員 劉暢

　　參加此次年輕干部強素提能專題培訓班,，我收獲滿滿,。本次培訓融入調(diào)研環(huán)節(jié)，引導學員在調(diào)研中運用好所知所學所能,，幫助我們實現(xiàn)理論與實踐的緊密結(jié)合,，在與評委、導師,、組員們的交流互動中,，也拓寬了我的視野和思維，讓我對在工作實踐中如何用好黨的創(chuàng)新理論有了更清晰的理解,。在今后的工作中,，作為年輕干部，我將把所學所思運用到實際,，以更飽滿的熱情和更扎實的能力,，為建設(shè)“活力東城”貢獻自己的力量。

　　東城市場監(jiān)管分局 一級行政執(zhí)法員 劉琳

　　參加東城街道“淬火成鋼”年輕干部強素提能專題培訓,，對我而言是一場極為寶貴的“澆灌”,。此次培訓既是一次靜下心“冷思考”、沉下身“踱方步”的寶貴機會,，也是一次思想“再充電”,、能力“再成長”的難得歷練。培訓中,，大家銳意進取的精氣神,、守正創(chuàng)新的大智慧閃閃發(fā)光，讓我深受感染,。作為一名年輕干部,，我將繼續(xù)努力學在深處、謀在新處,、干在實處,，夯實干事創(chuàng)業(yè)之根基，做時代追光者,，在服務(wù)群眾的前沿躬身實踐,、拼搏奮斗,。

　　接下來，東城街道將持續(xù)推進“淬火成鋼”年輕干部強素提能專題培訓班,，從中發(fā)現(xiàn)一批,、培育一批的有擔當、善作為的年輕干部,，為東城街道高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支善謀善為,、善作善成的“生力軍”。