政策文件：關(guān)于印發(fā)《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)培養(yǎng)暫行辦法》的通知

　　原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）于2022年12底月出臺(tái)并實(shí)施，現(xiàn)已廢止,，新《辦法》（萬辦〔2024〕18號(hào)）于2024年8月22日修訂印發(fā),。

　　一、修訂的內(nèi)容

　　1.第二章第四條第2點(diǎn)：“引進(jìn)前已具有碩士研究生以上學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位）,，或引進(jìn)前已具備中級(jí)以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）,，或引進(jìn)前已取得國家職業(yè)資格證書一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書一級(jí)/高級(jí)技師）,，或上年度在我街道繳納工資薪金個(gè)人所得稅3萬元以上”，修訂為：“引進(jìn)前已具有碩士研究生以上學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位）,，或引進(jìn)前已具備中級(jí)以上職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）,，或引進(jìn)前已取得國家職業(yè)資格證書一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書一級(jí)/高級(jí)技師）”。

　　2.第二章第五條表格中與上述相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)刪除,。

　　3.第七章第十九條：“第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理”,，修訂為：“本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,，有效期至2024年12月31日止，逾期不予受理,，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套資助辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）同時(shí)廢止”,。

　　二、修訂的依據(jù)原因

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件以及相關(guān)部門要求,，刪除相關(guān)表述條款,。

　　三、修訂的意義和作用

　　對(duì)原《辦法》進(jìn)行修訂,，是貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件要求的具體舉措,，有利于落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立全國統(tǒng)一大市場,、規(guī)范地方招商引資惡性競爭行為的決策部署,，有利于遏制招商引資內(nèi)卷內(nèi)耗、維護(hù)公平競爭市場秩序,。

　　四,、主要內(nèi)容

　　本《辦法》共6章19條，包括：總則,、創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃,、創(chuàng)新人才提升計(jì)劃、辦理程序,、組織管理,、附則。

　　《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》中不限定本科生所在企業(yè),，對(duì)新引進(jìn)的高層次人才，依據(jù)不同的層次,，補(bǔ)貼2-30萬元不等,。對(duì)在東莞工作的各類人才提升能力的，依據(jù)不同的層次,，資助2-5萬元不等,。

　　本《辦法》在上述政策基礎(chǔ)上，對(duì)新引進(jìn)且在1-10類企業(yè)工作的高層次人才，根據(jù)不同的等次,，萬江街道額外補(bǔ)貼1-3萬元不等（非萬江街道戶籍的人才按50%補(bǔ)貼）,。對(duì)已在1-10類企業(yè)工作的人才提升能力的，根據(jù)不同的等次,，萬江街道額外資助0.5-1.5萬元,。

　　補(bǔ)貼資金發(fā)至人才個(gè)人賬戶。

　　五,、辦理程序

　　《辦法》實(shí)行年度集中申報(bào),，每年在“魅力萬江”公眾號(hào)或“萬江街道政務(wù)網(wǎng)(12ap.com/wanjiang)”公布：1-10類企業(yè)名單、申請(qǐng)起止時(shí)間,、申請(qǐng)程序和方法,、所需資料及要求等。

　　申請(qǐng)人將申報(bào)材料提交至街道政務(wù)服務(wù)中心人社分局窗口,，人社分局自正式受理之日起15個(gè)工作日內(nèi),，按照本規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，出具審核意見,。

　　六,、其他說明

　　本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止,，逾期不予受理,，原《萬江街道創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)配套暫行辦法》（萬辦〔2022〕18號(hào)）同時(shí)廢止。

　　東莞市人力資源和社會(huì)保障局萬江分局

　　2024年8月22日