?點(diǎn)擊查看政策文件：?《鳳崗鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》

一、制定目的

進(jìn)一步加快引進(jìn)人才，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

二、背景依據(jù)

根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》（東府辦[2018]106號）規(guī)定制定本辦法。

三、操作方法

（一）發(fā)布申報通知（指南）

鎮(zhèn)人社分局每年向社會發(fā)布申請通知（指南），集中受理申請（具體時間以申請通知為準(zhǔn)）。

（二）受理

個人申報材料需先經(jīng)用人單位審核、提出推薦意見后，提交申報資料至鎮(zhèn)人社分局。

（三）公示

鎮(zhèn)人社分局對申請人的申報材料進(jìn)行審核，提出公示名單，并在鎮(zhèn)政務(wù)信息網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議或異議不成立的，納入資助范圍。

（四）審批

鎮(zhèn)人社分局根據(jù)受理、審核、公示情況，報鎮(zhèn)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，落實(shí)相關(guān)資助，向鎮(zhèn)財政分局申請編制資金預(yù)算。

（五）資金撥付

下一年度預(yù)算資金下達(dá)后，由鎮(zhèn)人社分局將津貼資金撥付到申請人的銀行賬戶。

四、文件內(nèi)容重點(diǎn)

新引進(jìn)人才獎勵津貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申請最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。

新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受鎮(zhèn)財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

五、重要關(guān)鍵詞詮釋

（一）人事檔案關(guān)系

人事檔案是個人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎勵、出發(fā)等方面的原始記錄，是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實(shí)反映。

（二）限定用人單位范圍

《鳳崗鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》限定用人單位范圍包括：

（1）非財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位。

（2）符合《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵實(shí)施辦法》（東府〔2018〕75號）獎勵范圍的單位。

（3）國家高新技術(shù)企業(yè)。

（4）經(jīng)各級主管部門認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站（分站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)。

（5）國家重大人才工程、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊、省高層次人才、市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)。

（6）經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè)。

（7）經(jīng)認(rèn)定的成長型中小企業(yè)。

（8）獲得國家或省級科技主管部門認(rèn)定的具有國家或省級資質(zhì)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)。

六、落實(shí)的措施要求

鳳崗鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌《鳳崗鎮(zhèn)全日制本科、初級職稱人才引進(jìn)獎勵辦法》實(shí)施工作。鎮(zhèn)人社分局負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本獎勵辦法相關(guān)受理審核工作，做好補(bǔ)貼資金預(yù)算申請。鎮(zhèn)財政分局負(fù)責(zé)資金保障，積極配合主管部門完成年度預(yù)算，并對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)工業(yè)信息科技局、商務(wù)局等部門按照職責(zé)分工，協(xié)助做好獎勵辦法實(shí)施工作。

七、解讀工作

本辦法由鎮(zhèn)人社分局負(fù)責(zé)解讀。

（聯(lián)系人：陳海盈 聯(lián)系電話：82522506）

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