為深化實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才到我鎮(zhèn)就業(yè)發(fā)展,，為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅動,、推進高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐，結合我鎮(zhèn)實際,，制定本辦法,。
一、適用范圍和條件
本辦法所指的高層次人才補貼對象,，需同時符合以下條件：
（一）具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱的人員,；
（二）2018年1月1日起，在我鎮(zhèn)工作期間將人事檔案調入我市,；
（三）與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機關,、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）簽訂三年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年,。
二,、獎勵標準
新引進高層次人才獎勵津貼每人限領取一次，采取一次性形式發(fā)放,，獎勵標準如下：
（一）正高級職稱人才2.5萬元/人,；
（二）博士研究生或副高級職稱人才2萬元/人（不分正副高級的高級職稱人才按照副高級標準補貼）；
（三）碩士研究生1.5萬元/人,。
三,、申請程序
（一）鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局每年向社會發(fā)布申報通知（指南），并在7-8月份集中受理個人申請（具體時間以申報通知為準）,。
（二）符合申報條件的個人,，先提交申報材料到用人單位進行核驗（材料清單見附件1）。
（三）申報材料經用人單位核驗通過后,，報鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局審核,。
（四）鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局審核通過后，對申請材料加具審核意見,，并送分管人才工作的鎮(zhèn)領導審批,。
（五）鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局通過鎮(zhèn)政務信息網站，將已完成審批程序的人才名單進行公示,，公示時間為5個工作日,。
（六）經公示無異議，或異議不成立的,，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局將申報人員名單交鎮(zhèn)財政分局,，向鎮(zhèn)財政分局編制資金預算,。
（七）下一年度預算資金下達后,，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局將補貼撥付到申請人的銀行賬戶,。
四、責任追究
（一）申請單位及申請人應如實提供申報材料,，并對申報材料的真實性和準確性負責,；如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當手段騙取補貼資金的,，經查實后,，取消申請資格，對已撥付的財政補貼資金予以收回,；構成犯罪的,，依法追究刑事責任。
（二）各職能部門必須嚴格按照規(guī)定履行職責,，遵守操作流程,，不得徇私舞弊，一旦發(fā)現違反有關規(guī)定,，嚴肅追究相應責任人責任,。
五、組織保障
（一）本辦法由鎮(zhèn)人才工作領導小組統(tǒng)籌實施,。
（二）鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局具體負責獎勵津貼申報的動員,、解釋、輔導等工作,，并對資金管理及使用情況進行檢查監(jiān)督,。
（三）鎮(zhèn)財政分局落實好本辦法涉及的資金保障工作。
（四）鎮(zhèn)工業(yè)信息科技局,、商務局等部門按照職責分工,，協(xié)助審核企業(yè)、人才的資格條件,。
（五）本辦法自印發(fā)之日起實施,，有效期至2021年12月31日。
附件：1,、申報材料清單
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