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針對(duì)前段時(shí)間發(fā)現(xiàn)個(gè)別基層單位還存在領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)、服務(wù)能力不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)薄弱、內(nèi)部管理不規(guī)范等問題，尤其是個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在思想政治覺悟低、帶隊(duì)伍不力、開拓進(jìn)取精神不足、管理效率低、執(zhí)行力差等問題，市供銷社把開展黨史學(xué)習(xí)教育同做好本職工作結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用，把從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取的力量用在推動(dòng)工作成效上去，確保黨史學(xué)習(xí)教育和人事工作同頻共振，相互促進(jìn)。特別是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求和部署，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)造就了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、熟悉供銷社情況、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才隊(duì)伍，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治覺悟，有效增強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力水平，有效激活了基層單位的發(fā)展活力，為全市供銷社的發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。

一、強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育，著力提升班子整體素質(zhì)。3月份以來(lái)，市供銷社堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省供銷社和市委有關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育的工作部署，對(duì)照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的總要求，市供銷社黨組堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)，精心打造學(xué)習(xí)陣地、引導(dǎo)黨員干部職工積極參加學(xué)習(xí)教育。通過(guò)黨組書記講黨課、專家學(xué)者“送課進(jìn)機(jī)關(guān)”、“三會(huì)一課”、主題黨日、開展革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)、編印學(xué)習(xí)資料等方式，保證了黨員干部職工學(xué)習(xí)教育的覆蓋面、深入性、有效性，同時(shí)，全系統(tǒng)廣大黨員干部政治意識(shí)有了明顯加強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神有了很大提高，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)班子更加講政治、顧大局、守紀(jì)律，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力有了明顯提高，“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步鞏固。

二、建立健全“三會(huì)”制度，完善治理機(jī)制。自7月29日以來(lái)，全系統(tǒng)30個(gè)鎮(zhèn)（街）供銷社陸續(xù)召開第四次社員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì)及監(jiān)事會(huì)。“三會(huì)制度”的建立健全，是我市供銷社深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)供銷合作社工作重要指示精神的具體體現(xiàn)，是我市供銷社切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題、切實(shí)履行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，讓農(nóng)民群眾看得見、摸得著、得到實(shí)惠的具體行動(dòng)。同時(shí)“三會(huì)制度”的確立，為基層供銷社配齊配強(qiáng)了理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了基層社治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了民主、規(guī)范的組織架構(gòu)體系，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展，為解決系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)疑難問題提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障，是市供銷社學(xué)史力行的重要體現(xiàn)。

三、切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。今年以來(lái)，市供銷社黨組結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)悟百年建黨思想，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“政治關(guān)”、“能力關(guān)”、“作風(fēng)關(guān)”，實(shí)行“逢提必談、逢調(diào)必談”，全面加強(qiáng)基層班子建設(shè)。對(duì)今年內(nèi)提拔、調(diào)整的17名基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，均由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與之進(jìn)行談話。同時(shí)在基層社召開“四代會(huì)”前，市供銷社主要領(lǐng)導(dǎo)親自與基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律集體談話。另外，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和正向激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，最大限度的調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為基層發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。

四、解決問題辦實(shí)事，激活發(fā)展新動(dòng)能。黨史學(xué)習(xí)教育開展后，市供銷社組成8個(gè)調(diào)研課題組，針對(duì)各自分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有針對(duì)性調(diào)研，為基層單位經(jīng)營(yíng)工作把脈，為各項(xiàng)工作落地落實(shí)提供思路方向。人事調(diào)研組通過(guò)實(shí)地考察、召開專題座談會(huì)等多種方式，先后對(duì)30多個(gè)基層單位進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告。市供銷社黨組根據(jù)調(diào)研報(bào)告，尤其是針對(duì)長(zhǎng)安供銷社班子思想政治覺悟低、帶隊(duì)伍不力、執(zhí)行力差、薪酬制度不合理，高埗供銷社發(fā)展活力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，多次召開專題會(huì)議，逐一進(jìn)行了分析研判，討論研究解決方案，果斷采取了整合、免職、輪崗、補(bǔ)充、配置等措施，重新調(diào)整了長(zhǎng)安、高埗供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀、年輕干部充實(shí)班子力量，使班子配置更為完整、合理、科學(xué)，全面提高了基層社的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力明顯提高，想干事干成事的氛圍明顯增強(qiáng)，培育發(fā)展了新動(dòng)能。特別是長(zhǎng)安供銷社新班子，嚴(yán)格按照市社黨組的指揮部署，面對(duì)大難題敢于亮劍，“啃骨頭”、“拼刺刀”，對(duì)人員進(jìn)行整合，切實(shí)解決人員冗余問題；對(duì)社有資源進(jìn)行盤活，改變傳統(tǒng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)長(zhǎng)安供銷社加油站項(xiàng)目改革，以公開招標(biāo)“掛網(wǎng)競(jìng)投”的方式，委托市公共資源交易中心推向市場(chǎng)，讓長(zhǎng)安供銷社加油站收益實(shí)現(xiàn)成倍增長(zhǎng)。

下來(lái)，市供銷社系統(tǒng)將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育工作主線，繼承和發(fā)揚(yáng)黨在百年奮斗中形成的偉大思想偉力，繼續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，針對(duì)短板抓提高，努力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為農(nóng)服務(wù)生力軍的高素質(zhì)供銷社干部隊(duì)伍，推動(dòng)供銷社綜合改革工作再上一個(gè)新臺(tái)階。