為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和預(yù)防工作,，及時(shí)化解,、妥善調(diào)處勞資糾紛，提升企業(yè)自主防范能力，11月24日,，東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院道滘仲裁庭開(kāi)展2023年第十期勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審觀摩活動(dòng)。道滘鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)5家重點(diǎn)企業(yè)的人事行政代表及村勞動(dòng)服務(wù)站調(diào)解員共15人受邀走進(jìn)庭審現(xiàn)場(chǎng),，參加“零距離”觀摩庭活動(dòng),。

　　此次活動(dòng)，采取先觀摩庭審案例、后召開(kāi)研討會(huì)的形式進(jìn)行,。庭審觀摩的是一宗關(guān)于張某因違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金等問(wèn)題與被申請(qǐng)人某公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，該類案件屬于高發(fā)、易發(fā)案件,，有較強(qiáng)的代表性,。首先，企業(yè)代表和村調(diào)解員觀看了仲裁案件審理過(guò)程中的申,、被雙方各自的闡述,、仲裁庭針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)的調(diào)查詢問(wèn)、證據(jù)的質(zhì)證等過(guò)程,。庭后,，我分局仲裁員與企業(yè)代表及村調(diào)解員詳細(xì)分析該類型案件的判例過(guò)程。通過(guò)以案說(shuō)法,，剖析交流,，讓企業(yè)零距離了解法律法規(guī)，提高依法管理用工意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，更有效地維護(hù)勞資雙方權(quán)益,。

　　接下來(lái)，道滘人社分局將持續(xù)開(kāi)展具有針對(duì)性,、代表性案件的“觀摩庭”活動(dòng),，通過(guò)公開(kāi)庭審、庭后釋法,、現(xiàn)場(chǎng)答疑,，幫助村（社區(qū)）和企業(yè)調(diào)解員提前介入勞資糾紛處置，將矛盾的苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，防范化解企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,。（道滘人社分局）