為健全多元糾紛調(diào)處化解機(jī)制及閉環(huán)管理機(jī)制,，共同推動勞動爭議仲裁案件處理工作再上新臺階,，近日，道滘人社分局聯(lián)合鎮(zhèn)法庭,、司法分局,、平安法治辦及望牛墩人社分局、洪梅人社分局召開2025年度勞動爭議案件閉環(huán)管理工作推進(jìn)會,。

　　會上,，道滘法庭法官首先對2024年受理的勞動爭議仲裁案件進(jìn)行簡要介紹，并重點(diǎn)分析其中改判的案件,。隨后深入解讀“閉環(huán)管理”理念,，全面覆蓋案件受理、調(diào)解,、仲裁,、訴訟及執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，詳細(xì)闡釋各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體,，并精心規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化流程,，力求實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效流轉(zhuǎn),。

　　此外,，法官還提出一系列“創(chuàng)新執(zhí)行”措施，具體包括：優(yōu)化債權(quán)執(zhí)行流程,，確保勞動者權(quán)益及時兌現(xiàn),；推動破產(chǎn)程序的高效運(yùn)行，為困境企業(yè)與勞動者提供合理解決方案,；建立跨部門信息共享機(jī)制,，打破信息壁壘，提升協(xié)同辦案效率,；完善風(fēng)險提示機(jī)制,，提前預(yù)警潛在風(fēng)險，保障勞動者權(quán)益不受侵害,。這些舉措旨在全面提升執(zhí)行效率,，使勞動者能夠更迅速、更便捷地獲得應(yīng)有的賠償,，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益,。

　　最后，各仲裁庭代表圍繞勞動爭議仲裁案件中的涉法疑難問題展開深入交流,，比如護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療期計算,、春節(jié)假期工資以及工傷醫(yī)療費(fèi)等,。與會人員各抒己見，現(xiàn)場互動熱烈,。

　　通過此次深入交流與探討,，成功攻克了勞動人事爭議案件審理過程中的諸多難題，這不僅切實(shí)保障人民群眾在勞動人事爭議案件中的合法權(quán)益,，讓他們深切體會到公平與正義,，更為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系注入強(qiáng)大動力，貢獻(xiàn)積極力量,。（道滘人社分局）