為深入貫徹實(shí)施普法規(guī)劃各項(xiàng)工作,，進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神,，積極創(chuàng)新普法形式,，推動(dòng)新時(shí)代全民普法守正創(chuàng)新,，2023年10月25日,，道滘人社分局開(kāi)展第九期勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“觀摩庭”活動(dòng),，轄區(qū)內(nèi)6家重點(diǎn)企業(yè)人事行政代表受邀觀摩庭審,。

　　本次案件審理鄧某因試用期內(nèi)工資差額和違法解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題與被申請(qǐng)人某公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,。庭審中，道滘人社分局仲裁員根據(jù)申,、被雙方的陳述與提交的證據(jù),，聚焦關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),，并以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,，查明案件事實(shí),。庭審結(jié)束后，道滘人社分局與企業(yè)人事行政代表召開(kāi)交流座談會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁方面的普法宣傳及釋疑,。企業(yè)代表紛紛表示，通過(guò)本次觀摩學(xué)習(xí),，他們意識(shí)到試用期是用人單位和勞動(dòng)者互相考察對(duì)方,、給予雙方再次選擇的機(jī)會(huì)，只有充分了解現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定,，合法合理地設(shè)計(jì)試用期流程,，利用好試用期進(jìn)行甄別，才能避免真正的人才流失,，防止用人單位徒增人力成本,。

　　接下來(lái)，道滘人社分局將繼續(xù)選取不同類型,、具有典型教育意義的案件來(lái)開(kāi)展觀摩庭活動(dòng),，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的引導(dǎo)和示范作用，邀請(qǐng)社會(huì)各界參加觀摩庭審,，更好地接受民主監(jiān)督,。加強(qiáng)勞動(dòng)方面法律法規(guī)的宣傳教育，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的理解和支持,，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的透明度,、開(kāi)放度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源法律支撐,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境,。（道滘人社分局）