5月20日下午,，鎮(zhèn)黨委書(shū)記曾平治帶隊(duì)走訪鎮(zhèn)內(nèi)部分重點(diǎn)企業(yè)，看企業(yè)發(fā)展,、聽(tīng)企業(yè)心聲,、問(wèn)企業(yè)需求、解企業(yè)難題,，與企業(yè)負(fù)責(zé)人共商發(fā)展,、共謀未來(lái)，同心同向推動(dòng)道滘鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展,。

        深度調(diào)研 現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)“問(wèn)診開(kāi)方”

        在東莞市航泰新材料科技有限公司,，曾平治一行深入企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間，成品倉(cāng)庫(kù)等地方參觀，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工藝,、管理,、人員配置等情況進(jìn)行細(xì)致問(wèn)詢(xún)，認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)在增資擴(kuò)產(chǎn),、項(xiàng)目落地上存在的困難和問(wèn)題,，并針對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題訴求，現(xiàn)場(chǎng)“把脈問(wèn)診”,，為企業(yè)解難題,、謀發(fā)展,。

        據(jù)悉,，東莞市航泰新材料科技有限公司擁有先進(jìn)的聚氨酯模泡，連續(xù)發(fā)泡生產(chǎn)線,，平切,、數(shù)控切割加工生產(chǎn)線，生產(chǎn)中高檔高密度海綿,，產(chǎn)品廣泛用于汽車(chē)用品,、功能性服裝、箱包,、電子等行業(yè),。公司產(chǎn)品主要遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，現(xiàn)也供貨于國(guó)內(nèi)知名汽車(chē)品牌比亞迪,、五菱宏光等,。上年年產(chǎn)值共計(jì)1.7億，預(yù)計(jì)今年將達(dá)到3億,。

        曾平治表示,，外貿(mào)型主導(dǎo)的企業(yè)容易受?chē)?guó)際形勢(shì)影響，建議企業(yè)要保持在國(guó)外市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)的同時(shí),，也要盡量開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng),。另外建議企業(yè)要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以科技進(jìn)步提高生產(chǎn)效能,，管理上要更為精細(xì),，不斷減少人員的重復(fù)簡(jiǎn)單勞動(dòng)，這樣企業(yè)才能在當(dāng)今市場(chǎng)上立于不敗之地,。

        以自身感受 為企業(yè)提供招人良策

        緊接著,，曾平治一行走訪了廣東智信電氣有限公司。據(jù)介紹,，該公司成立于2014年,，并于上年搬遷至道滘。公司自成立以來(lái)，與國(guó)內(nèi)院校,、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合,，聘請(qǐng)了多名專(zhuān)家、教授,、高級(jí)工程師出任公司研發(fā)顧問(wèn),。公司現(xiàn)主要產(chǎn)品有：箱式變電站，高壓柜,，一二次融合環(huán)網(wǎng)柜,，低壓柜，配電箱（JP柜）,，電表箱等,，與南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)等國(guó)企形成友好合作關(guān)系,。2023年產(chǎn)值6372萬(wàn),，同比2022年產(chǎn)值增長(zhǎng)45%，預(yù)計(jì)今年全年產(chǎn)值達(dá)6500萬(wàn),。

        在座談上,，企業(yè)負(fù)責(zé)人提出了企業(yè)存在招聘中高端技術(shù)人才的困難。針對(duì)上述問(wèn)題,，曾平治現(xiàn)場(chǎng)提出將會(huì)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)相關(guān)部門(mén),，竭力保障企業(yè)的用人需求。

        同時(shí),，他從自身經(jīng)歷出發(fā),，為企業(yè)提供了招人良策。他認(rèn)為,，東莞不是一個(gè)令人一見(jiàn)鐘情的地方,，是一個(gè)令人日久生情的地方。企業(yè)應(yīng)該要針對(duì)道滘獨(dú)特的區(qū)位地理優(yōu)勢(shì),，結(jié)合當(dāng)今新媒體的傳播方式,，在抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)上為企業(yè)進(jìn)行宣傳,。同時(shí)要對(duì)公司門(mén)面和園區(qū)環(huán)境進(jìn)行升級(jí)改造,，以便給應(yīng)聘人員留下良好印象。

        他提到,，公司在與院校的合作中,，要注意挖掘可以返聘的人才，也可以用“星期六工程師”的方式作臨時(shí)性的人員補(bǔ)充,。對(duì)于核心人員,，建議用獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)等長(zhǎng)期激勵(lì)的方式,，將企業(yè)發(fā)展與人才的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行深度綁定，以此提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，助力企業(yè)做大做強(qiáng),。

        鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局、投促中心,、南閣公司,、南丫村主要負(fù)責(zé)人等參與本次調(diào)研。（葉浩佳）