根據(jù)東莞市相關文件規(guī)定,現(xiàn)公布2021年東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學信息公開工作年度報告,。本報告內容涵蓋2021年1月1日至12月31日期間的東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學信息公開工作情況,。如對本報告有任何疑問,請與東莞市常平鎮(zhèn)土塘小學辦公室聯(lián)系(地址:東莞市常平鎮(zhèn)土塘公園路9號,郵編:523581,,電話:0769—83392460),。
一、學校信息公開概述
1.成立組織機構
學校領導班子高度重視此項工作,,成立了信息公開領導小組,。確定校長室為信息公開責任部門,負責牽頭組織實施,、日常維護和信息發(fā)布,,推進、指導,、協(xié)調、監(jiān)督學校的信息公開工作,。校長任組長,,各部門負責人為組員,負責提供與其相關的各類信息資料,,并設立1名學校信息公開專管員負責具體工作,,做到責任明確到人,任務落實到人,,形成一級抓一級,,層層抓落實的活動工作體系。
2.加強監(jiān)督檢查
為確保信息公開取得實效,,加強日常的監(jiān)督和檢查,,工會組織負責對本單位的信息公開實施情況進行監(jiān)督。在工作中,,我們特別注重發(fā)揮學校信息公開對全校日常工作的督促和促進作用,,通過對各部門日常管理等方面的檢查和公開,領導小組一月召開一次信息公開工作例會,,調度和部署信息公開工作,,并結合政治學習,組織全體教師學習信息公開相關文件和精神,,確保信息公開落到實處,。
3.明確職責分工
學校領導小組認真研讀了上級教育部門關于網(wǎng)站信息公開的文件,并依據(jù)指標解釋的內容,,設立了符合我校校情的信息公開指標體系,,確立了信息公開的要素和相關的責任人,并制定了具體實施工作的教師,,提出了有關“上傳時間,、規(guī)范操作、內容更新、及時有效,、體現(xiàn)特色”等工作要求,。
二、主動公開學校重點信息的情況
1.學校重大事項公開
有關學校綜合改革和發(fā)展的重大決策,、發(fā)展規(guī)劃,、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結,。
2.人事管理公開
包括機構改革方案,;職工工資調整;教師干部崗位聘任辦法,;職稱評聘辦法和評聘結果,;對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果,;崗位津貼標準,,績效分配辦法;各級各類先進評選的條件,、名額,、對象、程序,、確定上報人選和評選結果,;招聘條件、辦法和結果等等,。
3.干部管理公開
對擬任崗位,、條件、辦法,、程序,、對象等實行公開。并對擬任對象實行任前公示制度,。
4.教學管理公開
對學科建設,、課程設置、教學改革,、學籍管理以及各類培訓等公開,。
5.財務管理公開。
對學校的財務制度,、重大地方修繕和管理,、辦公用品的采購等方面進行及時、全面的公開,。
6.職稱考核,、推薦公開
對涉及職稱考核,、推薦工作中的民主測驗、量化估評,、推薦人選和上級職改部門評審通過的結果予以公布,。
7.一年級招生事務公開
實行公開招生的方案,嚴格按規(guī)定操作,,并接受有關部門的審批和群眾監(jiān)督,。
8.獎懲辦法公開
學校對師生的各類評先方案和結果進行公開,接受全校師生的反饋,。
三,、學校信息公開咨詢處理情況
2021年度的學校信息我校接受家長咨詢多次,都是電話咨詢,,主要涉及招生方面,,由我校招生負責人一一答復。
四,、學校信息公開工作人員情況
我校由各部門撰寫相應資料,,并由信息公開員上傳到網(wǎng)站。
五,、存在問題和改進措施
存在的問題以及下一步的改進方向:
1.對照信息公開專欄量化督查評分表,自查本校存在問題,。
2.信息公開工作還需要不斷規(guī)范,,也需要不斷完善,工作的創(chuàng)新性還可以加強,。
我校將繼續(xù)加大對信息公開重要性認識的學習,,將信息公開上傳制度逐步常態(tài)化、規(guī)范化,,在此基礎上進一步提高信息公開內容的質量,,確保內容的準確性和多樣性。