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　　為加強(qiáng)企業(yè)用工保障服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)建立有效對接,，緩解企業(yè)用工需求，11月21日下午，茶山人社分局組織舉辦第五期企業(yè)人力資供需對接座談,，并結(jié)合“茶山鎮(zhèn)重點用工企業(yè)服務(wù)”專場活動邀請企業(yè)參與直播帶崗。

　　座談會上,，我鎮(zhèn)10家重點企業(yè)代表分別介紹了目前的用工情況和用工需求,，簡單分享日常用工管理、用人留人經(jīng)驗,。3家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表就人員輸送服務(wù)模式進(jìn)行推介,。企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)對解決用工需求作探討和交流。人社分局邀請企業(yè)積極響應(yīng)參加各類公益招聘活動,，善用“就莞用”平臺,，爭取引入多方技能人才。

　　座談會結(jié)束后,，4家企業(yè)代表參加了 “茶山鎮(zhèn)重點用工企業(yè)服務(wù)”直播帶崗專場活動,，企業(yè)代表熱情為求職者介紹84個需求崗位，通過新型招才引智模式,，讓更多求職者直接深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、人才培養(yǎng)、福利待遇,、企業(yè)文化等管理體系,，更好推動求職者和企業(yè)的相互對接。