5月8日，“中國報(bào)道網(wǎng)”刊發(fā)《東莞茶山“茶青計(jì)劃” (第一批)學(xué)員報(bào)到會暨專題培訓(xùn)班舉行》
5月6日,，東莞茶山鎮(zhèn)“茶青計(jì)劃” (第一批)學(xué)員報(bào)到會暨專題培訓(xùn)班在鎮(zhèn)委黨校舉行,，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于年輕干部選育管用的工作部署,，培養(yǎng)一批能干事,、干成事的年輕干部隊(duì)伍，建設(shè)一支素質(zhì)高,、執(zhí)行強(qiáng)的干部隊(duì)伍,，為茶山高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
“茶青計(jì)劃” 第一批學(xué)員報(bào)到
會議解讀了《茶山鎮(zhèn)“茶青計(jì)劃”實(shí)施方案》,，并為“薪火工程”“星火工程”正副班長頒發(fā)聘書,。據(jù)悉，茶山鎮(zhèn)今年推出年輕干部選育管用“茶青計(jì)劃”,，以“七種能力”為重點(diǎn),，通過實(shí)施“薪火工程”“星火工程”兩大工程，不斷優(yōu)化,、強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè),，為茶山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
據(jù)了解,，通過前期的人員篩選,，“薪火工程”第一批共有11人，人選為40周歲以下,、在鎮(zhèn)屬單位工作5年以上,、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部，從5月8日起,，將委派到拓空間,、招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重崗位,，或者其他急需人才的部門,，進(jìn)行跟崗鍛煉。期間,，需要牽頭負(fù)責(zé)至少一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,、做好駐點(diǎn)村(社區(qū))工作以及聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，落實(shí)茶山今年提出的“企業(yè)服務(wù)年”工作部署。接收單位將安排一名導(dǎo)師,，指導(dǎo)開展工作,。
作為“薪火工程”第一批選派干部代表、來自茶山鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦的胡翠茵,，將會去到茶山交通分局跟崗,，她表示，“在這半年時(shí)間里,，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),，根據(jù)接收單位導(dǎo)師的要求，制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,，還會把兩個(gè)部門好的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,，努力成為本職工作的行家里手?！?/p>
“星火工程”則重心放在35周歲以下,，進(jìn)入鎮(zhèn)屬單位不足3年、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部,，第一批共有104人,。兩年內(nèi)，通過“導(dǎo)師制”“項(xiàng)目制”等機(jī)制,，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、項(xiàng)目執(zhí)行等,，在原單位進(jìn)行培養(yǎng)，每半年考核一次,，促進(jìn)年輕干部加快成長,，堪擔(dān)重任。
作為“星火工程”第一批學(xué)員班長,、來自茶山鎮(zhèn)宣教文體旅游辦的嚴(yán)麗潔稱,，“‘星火工程’104個(gè)學(xué)員分成了4個(gè)班，從中能感受到組織部門在分班的精心考量,，每個(gè)班26個(gè)學(xué)員都是來自于全鎮(zhèn)不同的部門,，大家來到茶山的工作時(shí)間不足三年，對于茶山或者是其他部門的了解肯定是不夠多的,，通過這個(gè)平臺,，我們有機(jī)會在一起學(xué)習(xí)交流，對于加速了解鎮(zhèn)情很有幫助,，也能對工作的開展指明方向,。”
“茶青計(jì)劃”專題培訓(xùn)班開班
報(bào)到會結(jié)束后，“茶青計(jì)劃”第一批學(xué)員專題培訓(xùn)班當(dāng)天開班,，為期兩天,。專題培訓(xùn)班邀請了市委黨校的專家教授，講授政治理論,、公務(wù)禮儀,、調(diào)查研究等課程，通過采用理論教學(xué),、研討教學(xué)等形式,，著力提升年輕干部執(zhí)行力。
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