4月6日,，“中國網(wǎng)”刊發(fā)《東莞茶山：“茶青計劃”啟動!兩大工程提升年輕干部“七種能力”》
4月4日,，茶山鎮(zhèn)召開2023年組織工作會議暨“茶青計劃”實施啟動儀式,，傳達市組織工作會議暨老干部工作會議精神，對2022年工作進行總結(jié)表彰,，部署2023年工作任務(wù),，凝心聚力、真抓實干,，持續(xù)打造高素質(zhì)干部隊伍,，把基層黨組織鍛造得更加堅強有力,，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
會議通報了2022年度組織系統(tǒng)專項工作表彰情況,，并進行了現(xiàn)場頒獎,，增埗村等3位黨組織書記代表作交流發(fā)言。
黨建引領(lǐng) 助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展
據(jù)了解,，2022年,，茶山鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作部署,，圍繞中心,、服務(wù)大局，抓基層打基礎(chǔ),、建隊伍聚人才,、強作風(fēng)促擔(dān)當，推動全鎮(zhèn)呈現(xiàn)疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段,、經(jīng)濟穩(wěn)中有進,、社會平安穩(wěn)定的良好局面。茶山鎮(zhèn)獲評全市首批基層黨建”全域推進,、整鎮(zhèn)提升“示范鎮(zhèn),、全市鎮(zhèn)街黨校示范點，入選市級人才工作示范點創(chuàng)建對象,，
“七種能力”“兩大工程” 推動實施“茶青計劃”
活動現(xiàn)場舉行了“茶青計劃”實施啟動儀式,。據(jù)了解，茶山鎮(zhèn)今年推出年輕干部選育管用“茶青計劃”,，以“七種能力”為重點,，通過實施“兩大工程”，不斷優(yōu)化,、強化干部梯隊建設(shè),，為茶山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障,。
“七種能力”是指提高年輕干部政治能力,、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力,、改革攻堅能力,、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力,、抓落實能力等,。“兩大工程”：一是“薪火工程”,，是為40周歲以下,、在鎮(zhèn)屬單位工作5年以上,、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部，提供到急難險重,、基層一線或者其他急需人才的部門,，進行跟崗鍛煉的機會;二是“星火工程”，重心放在35周歲以下,，進入鎮(zhèn)屬單位不足3年,、具有本科學(xué)歷及以上的年輕干部，用好“導(dǎo)師制”“項目制”等機制,，指導(dǎo)年輕干部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、項目執(zhí)行等,，促進年輕干部加快成長,，堪擔(dān)重任。
把握6項重點工作 促進組織工作再上新臺階
2023年,，茶山鎮(zhèn)將圍繞“高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”的主線主題,，持續(xù)強化執(zhí)行力建設(shè)，做好6項重點工作,，努力實現(xiàn)以高質(zhì)量組織工作推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展,。
一是強化黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢政治忠誠根基,。制定并實施“2023年干部培訓(xùn)計劃”,，持續(xù)擴大“黨建名師”教學(xué)隊伍，盤活分教點教學(xué)資源,，推出精品教學(xué)活動,，把“雙報到”機制作為黨員干部下基層、學(xué)本領(lǐng),、辦實事的抓手,，推動黨員干部在服務(wù)群眾中強黨性、敢擔(dān)當,、善作為,。
二是鍛造過硬干部隊伍，推動執(zhí)行力建設(shè)再上新臺階,。系統(tǒng)開展制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、招商引資、企業(yè)服務(wù)等專題能力培訓(xùn),，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),。抓好“后繼有人”的干部梯隊建設(shè)，實施年輕干部選育管用“茶青計劃”,。堅持把“執(zhí)行論英雄”貫穿激勵考核體系,，全面營造凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍,。
三是激發(fā)基層組織活力，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)效能,。全面推動黨員發(fā)展提質(zhì)增效,，按照“一村一策”的方式，全面開展村(居)民代表黨員比例提升的專項工作,，把充實基層黨員力量工作落到實處,。同時，認真做好黨組織規(guī)范化建設(shè)工作,，大力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。
四是擦亮人才工作底色，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐,。發(fā)揮好鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將人才工作融入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。制定人才服務(wù)配套政策,，構(gòu)建“全鏈條”服務(wù)體系,。不斷推進全市人才工作示范點創(chuàng)建工作，開展人才培訓(xùn)班,、人才沙龍等活動,，提升引才育才示范作用。
五是壯大組工團隊力量,，凝聚組織工作高質(zhì)量發(fā)展合力,，做到“學(xué)習(xí)有范”“執(zhí)行有范”“作風(fēng)有范”。
六是提升老干工作質(zhì)量,，用好“銀齡智慧”助力高質(zhì)量發(fā)展大局,。通過提升老干工作品牌影響力，全面完善“桑榆”精品教學(xué)體系,，用心用情提升老干部服務(wù)管理質(zhì)量,。
鎮(zhèn)黨委書記黃錦發(fā)在講話中指出，要持續(xù)深化對黨建工作的認識,，把握工作主動,，進一步明確組織工作被賦予的新要求，肩負的新任務(wù),，面臨的新挑戰(zhàn),。要推動基層黨組織全面進步,、全面過硬,。旗幟鮮明講政治、持之以恒抓基層基礎(chǔ),，做好基層黨組織擴面提質(zhì),、發(fā)展黨員工作,。要持續(xù)打造高素質(zhì)強執(zhí)行的干部隊伍，以“茶青計劃”實施為牽引,，加強干部選育管用,。打好人才引用工作“組合拳”，努力營造尊重人才,、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，促進組織工作再上新臺階，為推動茶山高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證,。
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