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        發(fā)展是第一要務(wù),，人才是第一資源。近年來,，長安堅持人才引領(lǐng)發(fā)展,，把人才作為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵要素，深入推進(jìn)人才培養(yǎng)計劃,，通過政企聯(lián)動,，激發(fā)人才活力，推動高質(zhì)量發(fā)展,。

        來自霄邊社區(qū)的蔡俊權(quán)2021年大學(xué)畢業(yè)后,，通過長安鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)計劃成功進(jìn)入小天才科技有限公司教育電子事業(yè)部工作，通過努力,，目前已經(jīng)成長為企業(yè)的一名項目助理,。

        小天才科技有限公司教育電子事業(yè)部項目助理 蔡俊權(quán)：在工作的一年里，我感覺自己在企業(yè)學(xué)到了很多知識,。我相信在未來我還能在企業(yè)學(xué)到更多的知識,，讓自己得到更全面的發(fā)展。

        廣東小天才科技有限公司是一家專注于中國兒童市場的科技型企業(yè),，致力于將優(yōu)秀的兒童教育理念與現(xiàn)代化科技進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用,，提供符合現(xiàn)代兒童需求的寓教于樂產(chǎn)品,。通過企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，目前共有三名長安本地青年進(jìn)入企業(yè)工作,，給企業(yè)注入了人才活力,。

        小天才科技有限公司人力資源經(jīng)理 馬獨婷：因為本身它（人才培養(yǎng)計劃）補(bǔ)貼的額度和周期可以讓員工在企業(yè)，有一個相對長期的發(fā)展,。另外一個本身我們小天才作為長安一家知名的企業(yè),，我們也更希望可以吸引更多長安本地的優(yōu)質(zhì)的學(xué)生來到企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

        2015年大學(xué)畢業(yè)的陳淑冰是第一批通過企業(yè)人才培養(yǎng)計劃進(jìn)入企業(yè)工作的長安本地青年,。目前,，她已經(jīng)在長安國際酒店工作了七年。七年來,，通過酒店的培養(yǎng)和自身的努力,，她從一名普通財務(wù)晉升至酒店的會計主任。

        長安國際酒店會計主任 陳淑冰：（剛畢業(yè)時）剛好政府就推出了這個人才培養(yǎng)計劃,，為我們篩選出了一批長安本地優(yōu)質(zhì)的企業(yè)供我們選擇,。不知不覺中我就在我們酒店工作了7年，酒店也給我提供了一些晉升的機(jī)會,，讓我學(xué)習(xí)到了更多的東西,，讓我有更好的發(fā)展。

        2015年以來,，長安國際酒店積極參加企業(yè)人才培養(yǎng)計劃,，為長安鎮(zhèn)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)提供了強(qiáng)有力的崗位支撐。

        長安國際酒店執(zhí)行董事 陳靜詩：他們是經(jīng)過層層篩選才進(jìn)入這個名單里面的,，所以他們也是佼佼者,，他們會比較容易適應(yīng)我們酒店，迅速進(jìn)入角色,，學(xué)習(xí)能力也會比較強(qiáng),。然后他們也會比較穩(wěn)定，因為他們的家都在長安,。

        記者了解到,，長安鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)計劃是長安培養(yǎng)本土人才的重要舉措之一，用于培養(yǎng)一批愿意扎根企業(yè),、有志在企業(yè)鍛煉發(fā)展的長安戶籍大學(xué)畢業(yè)生,。該計劃于2015年啟動，已實施了7年,，共向100多家企業(yè)輸送了180多名本地戶籍大學(xué)畢業(yè)生,。

       下來，企業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將從企業(yè)提供的崗位以及學(xué)生的就業(yè)方向上進(jìn)行雙引導(dǎo),，做好人才專業(yè)與企業(yè)需求崗位的匹配,，把握學(xué)生在企業(yè)的發(fā)展動向,，助力人才培養(yǎng)計劃更好地服務(wù)本土企業(yè)，為長安實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

（記者/王磊,、李雄偉）