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        企業(yè)要發(fā)展,，人才少不了。近年來(lái),，長(zhǎng)安各企業(yè)在推動(dòng)生產(chǎn)智能化,、數(shù)字化的同時(shí)，想方設(shè)法招攬人才,、培養(yǎng)人才,，為企業(yè)發(fā)展壯大筑好“蓄水池”。

       在艾爾瑪科技股份有限公司辦公室,，來(lái)自市場(chǎng)部的王燕跟同事商討展會(huì)展品,、企業(yè)燈牌等細(xì)節(jié)，全力為四月份的上海展會(huì)作前期準(zhǔn)備,。

       艾爾瑪科技股份有限公司市場(chǎng)拓展助理 王燕：（我）加入艾爾瑪公司已經(jīng)快一年時(shí)間了,，目前在市場(chǎng)部任職，主要是負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的品牌宣傳,、新客戶的開拓,，以及各大行業(yè)展會(huì)事宜，還有就是部門相關(guān)業(yè)務(wù)的串通運(yùn)營(yíng)工作,。

        雖然加入公司的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在王燕看來(lái)，這里為他提供了更大的平臺(tái),、更多的機(jī)會(huì),，讓他在工作中結(jié)識(shí)到各行各業(yè)的精英，打開了格局,、開闊了眼界,。

       艾爾瑪科技股份有限公司市場(chǎng)拓展助理 王燕：第一就是在展會(huì)準(zhǔn)備過程當(dāng)中，我的大型活動(dòng)的組織和策劃能力也會(huì)隨之提升。第二就是業(yè)務(wù)交接,，我會(huì)在各部門之中做一個(gè)協(xié)調(diào),，讓我的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也會(huì)得到提升。

       艾爾瑪科技股份有限公司成立于2006年,，公司總部和制造生產(chǎn)中心設(shè)在長(zhǎng)安,，是一家專業(yè)配套提供 IMS（模內(nèi)熱轉(zhuǎn)印）外觀產(chǎn)品,、精密送箔裝置等生產(chǎn)與服務(wù)的公司,，是東莞市第十五批上市后備企業(yè)。在發(fā)展壯大期間,，該企業(yè)用好政策助力發(fā)展,，留住人才激發(fā)活力。

       艾爾瑪科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)鄭斌：艾爾瑪公司是一家注重學(xué)習(xí)型的企業(yè),，對(duì)關(guān)鍵人才,，我們營(yíng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的環(huán)境。第二充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)作用,，所以公司導(dǎo)入績(jī)效管理,。第三是必須形成“兩個(gè)尊重”，第一個(gè)是尊重人才,，第二個(gè)是尊重知識(shí),。第四是（為）關(guān)鍵人才營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。

       據(jù)介紹,，該公司設(shè)有多個(gè)員工培訓(xùn)室,，定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)研討、員工技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)等活動(dòng),，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我提升,。此外，還大力提倡鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷,、評(píng)選職稱等,。

       艾爾瑪科技股份有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)鄭斌：近幾年，長(zhǎng)安政府為了留住人才真的是竭盡所能,，下訪企業(yè),、了解企業(yè)的困難，并出臺(tái)各項(xiàng)招引人才的方案,。針對(duì)留住人才,，制定了切合實(shí)際、接地氣的人才政策,，也正是有了這種政策,，我們更有底氣和力量,，留住我們自己的優(yōu)秀員工。

（記者/何偉琪 ,、梁宇明 ,、姚禮文）